6月6日晚，参加中国金年会学习贯彻党的十九大精神第二期集中培训班的中层及以上领导干部在武汉总部开展了“金年会的昨天怎么样、金年会的今天怎么了、金年会的明天怎么办”解放思想、实事求是大讨论专题研讨。

“中国金年会从成立初期产值仅300多万元的公司，发展到新签合同值、施工产值均突破过百亿元的大型企业集团，完成了质的飞跃，取得了辉煌的成果。而且一代代金年会人不断发扬‘开得动、打得响、过得硬’的企业精神，充分塑造了中国金年会在中国有色金属行业建筑板块的铁军形象、铁军品牌。”讨论活动中，大家纷纷对公司过去取得的成绩给予了肯定，并结合本单位发展实际或分管系统实际，从市场开发、人力资源管理、陈欠清收、物资设备管理、项目履约能力管理、干部队伍作风建设等多个方面指出了制约公司当前发展存在的问题，深刻分析了问题产生的原因。“我们要紧跟‘一带一路’国家战略，进一步搭建海外市场开发平台，充分发挥海外市场开发的辐射作用，不断深耕海外市场”、“当前公司物资设备越来越多，价值越来越大，我们要高度重视物资设备的管理、维护，建立完善的管理台账，为生产经营的顺利开展提供保障”、“我们要按照中央‘三个区分开来’的思想，进一步严格奖惩，真正形成大胆工作、多劳多得、能者上庸者下等体制机制，进一步突破干部队伍作风顽疾”，针对当前存在的问题，参与讨论的每一个人都结合实际提出了解决问题的思路和办法。

中国金年会总会计师陈峙淼在研讨中指出，当前建筑业国内外环境的变化、竞争的加剧、向投资加建设的转型过慢、内部管理的滑坡都对公司当前的发展带来了极大挑战，我们要以职工群众为中心，全心全意依靠职工群众办企业，充分发挥公司过去65年来积累的经验和优势，不断创新体制机制管理模式，着力突破市场开发瓶颈、转型升级瓶颈，就一定能取得今后更好的发展。

中国金年会总经理喻振贤在讨论中强调，在全公司范围内开展“三个怎么”的解放思想、实事求是大讨论活动，其目的就是要在全公司上下兴起思想大解放的热潮，以思想的大解放引领公司高质量发展，为打造中国金年会百年老店的美好梦想而不懈奋斗。喻振贤指出，解放思想是学习贯彻好党的十九大精神的需要；解放思想是推动金年会稳定健康持续发展的需要。解放思想不是解决一时一地问题的权宜之计，而是我们党一以贯之的思想路线。中国金年会的过去是在解放思想中不断奋进的，中国金年会的未来也必须在解放思想中砥砺前行。最后，喻振贤就解放思想需要抓好的工作从三个方面进行了强调：一是要为解放思想营造良好环境，强化学习教育，把推进思想解放的要求有机融入“两学一做”常态化制度化之中，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，保障思想解放。二是要突出关键少数，各级领导干部要带头把自己摆进去、把思想和工作摆进去，率先对标找差、率先革故鼎新，引领思想解放。三是要坚持全员参与，以党员干部为重点，面向全体干部群众，根据不同产业、不同单位、不同群体实际采取具有针对性的方式方法，坚持理论联系实际，91111威斯尼斯人调查研究之风，共推思想大解放，不断开辟中国金年会发展的新境界。