金年会中国金年会有限公司（简称“中国金年会”）是国资委直管的中央企业中国有色集团的全资子公司，是一家以建筑业为主业、采矿业和贸易业多元发展的大型国有企业集团。自1953年成立以来，中国金年会以“与客户共发展，与员工共成长，与社会共和谐”为使命，秉承“开得动、打得响、过得硬”的企业精神，充分发挥冶金工程总承包特级资质，矿山工程、电力工程、公路工程、建筑工程、机电安装工程、石油化工工程、市政工程等7项总承包一级资质及3项专业资质的实力，在全国30多个省（直辖市、自治区）、100多个县、市建成各类大中型项目600多个，向客户提供了优良的产品和优质的服务，得到了社会的广泛认可，相继荣获省部级及以上优质工程300余项，先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑业先进施工企业”、“中国工程建设社会信用AAA企业”、“中国建筑业企业竞争力百强企业”等荣誉称号。

      根据公司发展需要，经公司党委研究决定，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，公开招聘选拔金年会中国金年会有限公司融资建造事业部副总经理兼新港工程建设有限公司总经理、金年会中国金年会有限公司市场开发区域总经理和副总经理、金年会中国金年会有限公司市场开发人员。具体事宜公告如下：

      一、招聘职位及人数

      （一）金年会中国金年会有限公司融资建造事业部副总经理兼新港工程建设有限公司总经理1人。

      （二）金年会中国金年会有限公司市场开发部区域总经理3～4人。

      （三）金年会中国金年会有限公司市场开发部区域副总经理2～3人。

      （四）金年会中国金年会有限公司市场开发人员3～4人。

      二、招聘岗位职责及任职条件

      （一）职位名称：金年会中国金年会有限公司融资建造事业部副总经理兼新港工程建设有限公司总经理

      岗位职责：

      1.负责研究新兴投资业务经营模式、盈利方式、运作路径，推动融资建造业务发展，促进融资建造模式创新；

      2.负责融资建造项目市场拓展，组织项目前期考察、论证，起草项目可行性研究报告；

      3.负责协调公司及所属单位在重点区域开展融资建造业务，参与公司战略投资区域投资合作关系的管理与维护；

      4.负责融资建造项目实施，包括项目融资、投资、管理和投资退出等；

      5.组织团队建设，提高团队专业水平，规范工作流程；

      6.负责完善公司融资建造项目管理制度。

      任职条件：

      1.大学本科及以上学历，高级职称，年龄不超过50周岁；

      2.8年以上从事建筑工程项目管理的直接工作经验，对建筑行业有深入认识，全面了解行业理论和做法；

      3.对融资建造业务有深刻理解，熟悉相关法律法规政策，具有较强的项目资源开拓能力和专业的投资决策能力，能够对内外部人士推广投资理念；

      4.至少有1个以上完整投融资建造项目运作经验，或具有全面负责房地产开发项目建设全过程管理经验，或具有一定规模EPC项目全过程管理经验；

      5.具有较强的领导和沟通协调能力，擅长与金融机构及政府部门沟通交流；

      6.具有出色的定量、概念性分析和谈判能力。

      （二）职位名称：金年会中国金年会有限公司市场开发区域总经理、副总经理岗位职责

      岗位职责：

    1.调查研究区域市场形势和发展趋势，制定和执行市场开发规划，完成市场开发任务指标；
    2.区域内重点区县的政府部门及平台的关系接洽，掌握和跟进区域内重点项目的推进动态；
    3.调查研究区域市场的物价水平，负责投标时的询价工作，参与投标报价摸底、分析和编制，协同拟履约单位对投标事项进行决策；
    4.参与工程项目的招标文件洽商、投标文件编制和合同条件洽谈的全过程，按公司招投标及合同管理的相关规定办理业务流程；
    5.协调与支持区域内专业化市场开发的相关工作；
    6.掌握区域内在建项目的履约情况，与客户保持反馈联系，持续进行市场开发活动；
    7.负责区域分公司相关注册手续的办理和维护管理；
    8.编写月度工作报告，向公司本部汇报核心工作的完成情况；
    9.二级单位市场营销岗位的其他基本职责。

      任职条件：

      1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，年龄不超过50周岁；

      2.区域总经理岗位要求有8年以上工作经历，区域副总经理岗位要求5年以上工作经历；

      3.具备经营管理、工程预算、工程管理等方面的知识，熟悉建筑工程市场特点、经营模式与管理体系；有较强的市场分析判断能力、沟通交流能力、组织协调能力，以及应对不同特点客户的公关能力；

      4.熟悉法律法规,熟悉商务礼仪，具备丰富的人文、风俗、民俗知识；

      5.有项目领导班子任职经验者优先，有任职区域生活或工作经历者、良好社会关系者可适当放宽条件。

      （三）职位名称：金年会中国金年会有限公司市场开发人员岗位职责

      岗位职责：

      1.协助制订管辖区域市场年度市场开发指标计划；

      2.负责国家和管辖区域市场政府政策及规划、宏观经济数据、行业数据收集和分析工作，进行市场研究；负责市场主要竞争对手信息收集和分析；

      3.收集项目信息，了解管辖区域行业内新招标项目的基本信息；负责编写项目背景调查资料，根据权限，初步评估项目信息，确定是否继续跟踪；

     4.负责开发维护公司重要客户资源,项目投标过程中与客户对接和关系协调工作,重要客户定期沟通回访工作;

     5.负责项目投标资源的整合；

     6.编制年度、季度、月度市场开发报表。

    任职条件：

      1.大学专科及以上学历，初级及以上职称,年龄不超过40周岁;

      2.3年及以上相关工作经验，具备经营管理、工程预算、工程管理等方面的知识;

      3.熟悉建筑工程市场营销策划,具有良好的市场分析判断能力、人际沟通能力和公关策划能力；

      4.遵纪守法，爱岗敬业，有良好的保密意识。

      三、招聘流程

    （一）报名：对于公司内部参加竞聘人员,可采取组织推荐和个人自荐相结合的形式报名。无论外部还是内部竞聘者均须填写《中国金年会公开竞聘申请表》，发送至邮箱swyrsb@126.com；并附提交1篇近3年工作述职报告、身份证、学历学位、获奖证书等相关证明材料电子版。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。报名时间为：即日起至2020年8月10日。

    （二）资格审查：根据资料进行资格初审，符合要求者进入笔（面）试环节。

    （三）笔试：根据初审结果和岗位实际组织实施。

    （四）面试：采用无领导小组讨论面试方式。

    （五）考察及聘任：根据综合成绩对候选人进行综合考察。根据考察对象的综合情况，由公司党委研究确定最终人选，按照规定的程序聘任。

      四、其他事宜

      1.面试具体时间和地点以及最终结果以电话或邮件通知为准，因联系不畅造成无法通知到报名者本人的，视同自动放弃。

      2.应聘人员应如实提供相关报名信息及材料，凡有弄虚作假者，一经发现，即取消其应聘资格；如录用后查实，可直接解除劳动合同。

      3.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。

      4.招聘联系人：王老师，联系电话：027-51015237。

      5.《中国金年会公开竞聘申请表》下载链接：https://pan.baidu.com/s/1Qb6WLYR8R3lvTXL_PbH3cw提取码：fjga。