金年会中国金年会有限公司（简称：中国金年会）是国务院国资委直管的中央企业中国有色集团的全资子公司，是一家以建筑业、采矿业为主业，设计咨询和构件制造协同发展的大型国有企业集团。相继荣获省部级及以上优质工程300余项，荣获“全国优秀施工企业”“全国五一劳动奖状”“全国守合同重信用企业”“全国建筑业先进施工企业”“中国工程建设社会信用AAA企业”“中国建筑业企业竞争力百强企业”等荣誉称号。
      为加强人才队伍建设，选拔优秀人才满足公司业务发展的需要，打造专业化、职业化、国际化团队，经研究，决定面向公司和社会公开招聘海外子公司、海外项目经理部相关岗位人员，有关事项公告如下。
      一、招聘岗位
      （一）金年会非洲建筑贸易有限公司市场经营部主任1名（工作地点：赞比亚）
      （二）金年会非洲建筑贸易有限公司采矿项目部项目经理1名（工作地点：赞比亚）
      （三）金年会建筑工程（印尼）有限公司经营副经理1名（工作地点：印度尼西亚）
      （四）金年会对外工程有限公司海外项目部安装副经理2名（工作地点：印度尼西亚、刚果<金>）
      （五）金年会对外工程有限公司海外项目部土建副经理1名（工作地点：刚果<金>）
      （六）金年会对外工程有限公司海外项目部总工程师（安装专业）1名（工作地点：哈萨克斯坦）
      二、岗位职责及报名资格条件
      （一）金年会非洲建筑贸易有限公司市场经营部主任岗
      1.岗位主要职责
      （1）负责公司的施工合同管理及项目成本的预控工作。
      ① 组织收集类似工程的实际成本资料、设计资料、施工技术数据等，做好合同签订前的策划工作。
      ② 组织相关单位对合同文件等进行交底，掌握施工合同履约情况，并对施工合同实施过程进行动态跟踪。
      ③ 根据施工合同的特点，指导和督促施工项目的前期策划工作和施工图预算的编制工作。
      ④ 对施工合同的变更、签证、索赔等工作提出指导性意见，并负责跟踪与落实。
      ⑤定期检查、核实项目成本的运行情况，及时发现问题、及时纠偏，做好项目成本的预控工作。
      （2）负责公司项目竣工结算计划的制定、落实与跟踪工作。
      ① 组织收集竣工决算相关资料，包括设计变更、项目或工程量增（减），施工条件变化、物价调整、政策性调整及其它影响工程造价的因素等。
      ② 依照承包合同条款和工程项目的特点，组织编制竣工项目结算策划书，下达主要结算指标。
      ③ 根据竣工验收资料的移交情况，负责制定项目竣工结算计划，并落实与跟踪其进展情况。
      （3）组织编制公司施工产值计划、统计报表，按时上报有关部门和单位。
      ① 负责组织编制公司年（月）度完成工作量统计报表，下达年（月）度施工产值计划。
      ② 负责组织编制公司年（月）度施工形象计划，并负责检查与落实。
      ③ 配合上级部门作好相关统计工作。
      ④ 对项目部上报的产值进行核定。
      （4）部门内部管理。
      ① 制订部门的工作计划、工作制度，召集内部会议，部署及分解工作任务。
      ② 监督、指导、支持部门员工开展工作，监督系统各项制度的执行和落实。
      ③ 检查、考核部门员工的工作绩效。
      ④ 控制、审核部门的预算和费用情况。
      ⑤ 建立健全经营系统管理的有关统计台帐、各种报表及分析报告，协调处理机关部门之间工作上的关系，按月上报相关资料和报表。
      2.基本任职资格条件
      （1）学历、专业要求。大专及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、建筑工程等相关专业。硕士研究生及以上学历优先，具有中级及以上专业技术职务或注册造价工程师等相关执业资格、或有海外工作经验者优先。
      （2）年龄要求。年龄45周岁及以下。
      （3）工作经验。有5年及以上从事经营工作经验。有大型企业相关任职经历者优先。
      （4）个人品质。政治素质好，大局意识强，忠诚企业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，责任心和事业心强，具有开拓创新精神，具有良好的个人品质和职业操守，过往无不良从业记录。
      （5）综合素质较高，掌握市场开发管理、营销策划、招投标管理、成本管理、工程造价、工程预（决）算等相关知识、熟悉市场经营管理流程；熟悉企业管理相关知识；具有较强的思维能力和敏锐市场分析能力，能创造性地开展工作，有较强的执行能力、组织协调和对外联络处事能力，具有组织协调策划、领导公司市场经营工作的能力。
      （6）具有良好的心理素质，身体健康。心理承受与抗压能力较强，能够适应海外工作生活环境，胜任海外工作。
      （7）中国国籍，本人及直系亲属无永久境外居留权、无外国国籍。
      （8）特别优秀的或有突出成绩的在学历、经历、资历等方面可适当放宽条件。
      （二）金年会非洲建筑贸易有限公司采矿项目部项目经理岗
      1.岗位主要职责
      （1）全面主持项目的生产开采、安全管理、技术管理和日常管理工作，在公司授权内代表公司履行合同，签署相关文件，对项目实施负总责；按签订的项目目标责任书履职尽责，确保完成公司下达的各项技术经济指标。
      （2）严格遵守上级及公司规章制度，组织制定并执行项目部各项管理制度，进行团队建设和人员管理。
      （3）牵头组织项目前期策划的编制，推进相关工作计划的落实。
      （4）按月组织项目盘点，开展经营活动分析，及时反映项目成本，制定降本增效的具体措施，确保项目利润最大化。
      （5）严格按照公司审批的资金计划执行，确保项目部正常的运营秩序。
      （6）贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，确保质量、环境、职业健康安全管理体系在本项目的有效运行。
      （7）负责组织编写项目总结报告。
      （8）完成上级交办的其它工作。
      2.基本任职资格条件
      （1）学历、专业要求。大专及以上学历，矿山工程、土木工程、建筑工程等相关专业，取得相应的建造师注册证书，取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的项目负责人安全生产考核合格证书。硕士研究生及以上学历优先，有海外工作经验者优先。
      （2）年龄要求。年龄45周岁及以下。
      （3）工作经验。10年及以上相关工作经验、5年及以上项目管理工作经验。有大型企业相关任职经历者优先。
      （4）个人品质。政治素质好，大局意识强，忠诚企业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，讲大局、讲奉献，为人公道正派，责任心和事业心强，具有开拓创新精神，具有良好的个人品质和职业操守，过往无不良从业记录。
      （5）综合素质较高，具有较扎实的工程项目管理、矿业工程管理的相关专业知识，了解相应的法律、法规和标准，较熟悉经营管理业务；具有较强的领导能力、组织协调能力、计划能力、沟通能力、解决问题的能力和采矿项目经营及设备管理能力。
      （6）具有良好的心理素质，身体健康。心理承受与抗压能力较强，能够适应海外工作生活环境，胜任海外工作。
      （7）中国国籍，本人及直系亲属无永久境外居留权、无外国国籍。
      （8）特别优秀的或有突出成绩的在学历、经历、资历等方面可适当放宽条件。
      （三）金年会建筑工程（印尼）有限公司经营副经理岗
      1.岗位主要职责
      （1）负责并指导海外子公司片区项目预算、结算、统计、成本控制等管理工作。
      （2）负责海外子公司片区项目成本管理工作，监督项目成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等工作。
      （3）指导海外子公司片区项目经营活动分析，有效监控各项目部的每月盘点。
      （4）指导并监控项目施工合同、物资采购合同、工程分包合同、劳务分包合同、设备租赁合同、生产班组承包责任书等交底及日常管理工作。
      （5）负责海外子公司片区项目物资设备备料计划、施工过程中的需用计划和采购计划的审批工作。
      （6）负责组织办理中间计量、分包工程预结算、生产班组计件工资及物资设备各项费用的结算。
      （7）指导各项目部编制竣工结算策划书，组织相关人员办理竣工结算，指导编写竣工结算报告及经营工作总结。
      （8）配合海外子公司财务负责人做好各项目部工程款回收工作。
      （9）维护海外子公司各业主方商务部门的关系，承担海外子公司市场开发职责，开拓当地市场。
      2.基本任职资格条件
      （1）学历、专业要求。大专及以上学历，工程造价、工程管理、工民建、土木工程、建筑工程等相关专业。硕士研究生及以上学历优先，具有中级及以上专业技术职务或注册造价工程师等相关执业资格、或有海外工作经验者优先。
      （2）年龄要求。年龄45周岁及以下。
      （3）工作经验。具有5年以上相关工作经验。有大型企业相关工作经历者优先。
      （4）个人品质。政治素质好，大局意识强，忠诚企业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，讲大局、讲奉献，为人公道正派，责任心和事业心强，具有开拓创新精神，具有良好的个人品质和职业操守，过往无不良从业记录。
      （5）综合素质较高，具有较扎实的工程项目管理和造价成本管理相关专业知识，熟悉项目管理系统，较熟悉项目经营管理业务；具有较强的管理能力、执行能力、组织协调能力、计划能力、沟通能力、解决问题的能力。
      （6）具有良好的心理素质，身体健康。心理承受与抗压能力较强，能够适应海外工作生活环境，胜任海外工作。
      （7）中国国籍，本人及直系亲属无永久境外居留权、无外国国籍。
      （8）特别优秀的或有突出成绩的在学历、经历、资历等方面可适当放宽条件。
      （四）金年会对外工程有限公司海外项目部安装副经理岗
      1.岗位主要职责
      （1）在项目经理的领导下，参与编制项目前期策划。
      （2）根据施工图纸、施工规范规程标准和项目前期策划、施工组织设计、作业设计、安全方案、技术交底等技术文件，组织项目施工和安全生产。
      （3）负责编制和落实项目周（月、季）计划，负责劳动力、施工机具和施工材料等生产要素的调配，检查落实工作计划，确保工程进度、质量、安全等满足合同要求。
      （4）组织相关人员对班组完成的工程量进行验收，对技术人员、工长签发的施工任务单进行审核，确保任务单计量真实准确，对生产班组的月度考勤审核签字。
      （5）对项目实施过程中存在的质量问题，根据项目部制定的措施进行整改，做好工程半成品和成品的防护，确保质量处于受控状。
      （6）负责劳动用工各项管理工作，及时化解与处理施工过程中的问题，营造良好的施工环境。
      （7）监督和落实对施工人员的安全教育和培训。
      （8）参与质量安全问题（事故）调查处理，落实整改措施。
      （9）协助项目经理完成项目竣工交验后的安装工程结算、资料汇总、项目总结工作。
      （10）履行公司赋予的其他权责。
      2.基本任职资格条件
      （1）学历、专业要求。大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电、机械等相关专业。硕士研究生及以上学历优先，具有中级及以上专业技术职务或注册建造师等相关执业资格、或有海外工作经验者优先。
      （2）年龄要求。年龄45周岁及以下。
      （3）工作经验。具有3年以上相关工作经验。有大型企业相关工作经历者优先。
      （4）个人品质。政治素质好，大局意识强，忠诚企业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，讲大局、讲奉献，为人公道正派，责任心和事业心强，具有开拓创新精神，具有良好的个人品质和职业操守，过往无不良从业记录。
      （5）综合素质较高，具有较扎实的安装工程项目管理相关专业知识，熟悉项目管理系统；具有较强的管理能力、执行能力、现场监督协调能力、计划能力、沟通能力、解决问题的能力。
      （6）具有良好的心理素质，身体健康。心理承受与抗压能力较强，能够适应海外工作生活环境，胜任海外工作。
      （7）中国国籍，本人及直系亲属无永久境外居留权、无外国国籍。
      （8）特别优秀的或有突出成绩的在学历、经历、资历等方面可适当放宽条件。
      （五）金年会对外工程有限公司海外项目部土建副经理岗
      1.岗位主要职责
      （1）在项目经理的领导下，参与编制项目前期策划。
      （2）根据施工图纸、施工规范规程标准和项目前期策划、施工组织设计、作业设计、安全方案、技术交底等技术文件，组织项目施工和安全生产。
      （3）负责编制和落实项目周（月、季）计划，负责劳动力、施工机具和施工材料等生产要素的调配，检查落实工作计划，确保工程进度、质量、安全等满足合同要求。
      （4）组织相关人员对班组完成的工程量进行验收，对技术人员、工长签发的施工任务单进行审核，确保任务单计量真实准确，对生产班组的月度考勤审核签字。
      （5）对项目实施过程中存在的质量问题，根据项目部制定的措施进行整改，做好工程半成品和成品的防护，确保质量处于受控状。
      （6）负责劳动用工各项管理工作，及时化解与处理施工过程中的问题，营造良好的施工环境。
      （7）监督和落实对施工人员的安全教育和培训。
      （8）参与质量安全问题（事故）调查处理，落实整改措施。
      （9）协助项目经理完成项目竣工交验后的土建工程结算、资料汇总、项目总结工作。
      （10）履行公司赋予的其他权责。
      2.基本任职资格条件
      （1）学历、专业要求。大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程等相关专业。硕士研究生及以上学历优先，具有中级及以上专业技术职务或注册建造师等相关执业资格、或有海外工作经验者优先。
      （2）年龄要求。年龄45周岁及以下。
      （3）工作经验。具有3年以上相关工作经验。有大型企业相关工作经历者优先。
      （4）个人品质。政治素质好，大局意识强，忠诚企业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，讲大局、讲奉献，为人公道正派，责任心和事业心强，具有开拓创新精神，具有良好的个人品质和职业操守，过往无不良从业记录。
      （5）综合素质较高，具有较扎实的土建施工工程项目管理相关专业知识，熟悉项目管理系统；具有较强的管理能力、执行能力、现场监督协调能力、计划能力、沟通能力、解决问题的能力。
      （6）具有良好的心理素质，身体健康。心理承受与抗压能力较强，能够适应海外工作生活环境，胜任海外工作。
      （7）中国国籍，本人及直系亲属无永久境外居留权、无外国国籍。
      （8）特别优秀的或有突出成绩的在学历、经历、资历等方面可适当放宽条件。
      （六）金年会对外工程有限公司海外项目部总工程师岗（安装专业）
      1.岗位主要职责
      （1）在项目经理的领导下，全面负责项目施工、技术、质量、试验、测量等施工技术管理工作。贯彻执行有关法律法规、规范规程、验收标准，落实技术责任制。
      （2）负责或参与编制项目前期策划中的工程策划和施工组织设计，审核或批准施工方案、施工作业设计、安全技术专项方案等技术文件。
      （3）深化施工图设计、深化施工方案，负责对专业技术人员业务知识的指导和培训。
      （4）负责项目分部分项工程验收，负责图纸会审、设计优化与变更、现场签证、合理化建议等工作。
      （5）组织技术进步活动的策划及实施，开展质量创优和QC小组活动，组织或参与质量安全问题（事故）调查处理，落实整改措施。
      （6）负责技术资料的收集、整理、归档工作。组织工程交竣工预验收，审核并签发竣工资料，负责竣工资料组卷、移交工作。编写工程技术总结报告。
      （7）牵头组织项目竣工总结编写工作和项目技术创新工作。
      （8）负责推进项目信息化系统的应用，负责组织项目科技活动经费的归集。
      （9）履行公司赋予的其他权责。
      2.基本任职资格条件
      （1）学历、专业要求。大专及以上学历，安装工程技术相关专业，具有中级及以上专业技术职务或注册建造师等相关执业资格。硕士研究生及以上学历优先，有海外工作经验者优先。
      （2）年龄要求。年龄45周岁及以下。
      （3）工作经验。具有5年以上从事相关专业技术管理工作经验。有大型企业相关工作经历者优先。
      （4）个人品质。政治素质好，大局意识强，忠诚企业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，讲大局、讲奉献，为人公道正派，责任心和事业心强，具有开拓创新精神，具有良好的个人品质和职业操守，过往无不良从业记录。
      （5）综合素质较高，精通工程建设相关工程技术规范、标准和专业知识；精通施工工序、各工种工作特性，精通各种技术难题解决方案；具有较强的管理能力、执行能力、现场监督协调能力、计划能力、沟通能力、解决问题的能力。
      （6）具有良好的心理素质，身体健康。心理承受与抗压能力较强，能够适应海外工作生活环境，胜任海外工作。
      （7）中国国籍，本人及直系亲属无永久境外居留权、无外国国籍。
      （8）特别优秀的或有突出成绩的在学历、经历、资历等方面可适当放宽条件。
      三、报名须知
      （一）报名时间：即日起至2022年8月20日24：00截止，逾期报名无效。
      （二）报名方式：每名应聘人员限报1个岗位。应聘人员填报《金年会中国金年会有限公司公开招聘人员报名表》（附件1），提交1篇近3年工作述职报告（不少于3000字），并附身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、执业资格证书等相关证明材料（见证材料排版模板见附件2），发至指定邮箱swydwzzb@163.com（资料以压缩包形式，以“应聘公司+应聘岗位+姓名”命名）。
      （三）应聘人员应如实填写报名信息、提交报名材料，对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格；如录用后查实，可直接解除劳动合同。
      四、招聘工作程序及其他
      （一）本次公开招聘工作设置公开报名、资格审查、笔试面试、组织考察、聘用签约等环节。纪检部门将全程监督。
      （二）我公司将在资格审查后，与符合招聘岗位条件人员进行联系，通知下一步流程。笔试、面试具体时间和地点以及最终结果以电话或邮件通知为准，因联系不畅造成无法通知到报名者本人的，视同自动放弃。
      （三）我公司承诺对于收集的应聘人员资料、信息严格保密，视作个人隐私予以保护，连同报名情况不对无关人员透露，并仅用于招聘工作使用。
      （四）根据岗位需求变化及报名情况，我公司有权调整或终止个别岗位的招聘。
      （五）联系人：王女士，联系电话：027-51015237。
                联系地址：@2022 版权所有中国金年会
      （六）《金年会中国金年会有限公司公开招聘人员报名表》（附件1），《金年会中国金年会有限公司公开招聘报名见证材料排版模板》（附件2）下载链接：https://pan.baidu.com/s/1yUcIlJJcAaGhRrfza4Qflw?pwd=zfgx   提取码：zfgx